В конце сентября на площадке Молодёжного кадрового центра Санкт-Петербурга прошёл круглый стол "Трудовой капитал будущего", организованный РБК Петербург. Участники обсудили, как меняется рынок труда, какие возможности есть у молодых специалистов и какую роль работодатели и государство могут сыграть в их профессиональном развитии. Опытом Консорциума "Кодекс" поделился руководитель службы персонала Алексей Клебан.
Эксперты сошлись во мнении, что на рынке труда снижается потребность в новых сотрудниках, а часть задач постепенно передаётся автоматизированным решениям. Однако, по мнению А.Клебана, это не повод сокращать работу с молодыми специалистами: их гибкость, готовность осваивать новые технологии и навыки работы с искусственным интеллектом становятся важным ресурсом для компаний. Спикер также объяснил, почему бизнесу важно сохранять возможности для трудоустройства молодёжи, обеспечивать передачу компетенций и заранее формировать кадровый резерв. Подробнее о позиции руководителя службы персонала "Кодекса" можно узнать по ссылке: https://cntd.ru/about/events/item/1378.
